【就職活動】質問に付加価値を

「何か質問はありますか？」

セミナーや選考などで必ず聞かれる一言です。
何か質問しておいた方がいいだろう…それは確かにそう思います。

しかし、価値の無い質問をしても無意味です。
社員の方の目は大抵すぐさま曇ります。
（外資系やベンチャーの人たちが顕著な反応だった気がしますｗ）


社員の目を光らせる、価値ある質問を繰り出してますか？

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