【告知】α就活道場とNEXUS GD練習会

少し忙しく更新が滞ってしまいそうです。
最近就活セミナーなどに内定者として参加したりもしているのですが、
やはり関西の就職活動は都内に比べるとかなり遅れがあり、企業も採用に余裕がないと都内に集中して力を注ぐことになっている感があります。
早いうちから動いて様々な所へ顔を出し、圧倒的な機会の差を埋める努力をしてください。

が、もちろん出席連絡だけしておいて当日欠席というのは無きよう。
社会人になる前から信頼を無くす行為を繰り返すようでは、先は無いと思ってください。

今回は以前も告知したALPHALEADERSによる就活セミナーと、
京大の就活支援団体NEXUSによるGD、面接練習会のお知らせです。

実りある就職活動のために
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【就職活動】プレゼン上達法

人前で話すのって難しいですよね。

グループワーク等ののプレゼンは勿論、
セミナーでの質問や面接などなど…。

どうしてもアガってしまうとか、上手くまとめて話せないとか、
苦手な方は多いかと思います。


しかし、上手くなる方法は確実にあります。

実りある就職活動のために


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NEXUS GD練習会に参加してきました。

京都大学の就活支援団体、NEXUSの就活セミナーに参加してきました。
GD練習会や内定者によるパネルディスカッションなど、好評だったようで幸いでした。

外資系戦略コンサルや外資系メーカー、総合商社や證券会社など、名だたる内定者が揃った中に誰も知らないベンチャーの内定者が紛れ込んでいるというのは、なかなか物珍しいものだったかもしれませんｗ
パネルディスカッションなどで話したことは、いつも自分が就職活動について思うことであり、ほんの僅かながらでも参考にして頂けたらと思います。（そのうち記事にします。）


また他人のGDを見るというのも初めてのことでしたが、別の立場になって色々と見えるものもあり、純粋に面白かったです。
１つ特に思ったことは、皆まだまだ自分のことしか見えていないなぁということです。
具体的には、議論における視野の狭さ、独りよがりな発言になって自分の意見をメンバーと共有し切れていない、人の顔を見れていないといったことが例として挙げられます。

チーム全体で議論を共有して、それぞれの意見を活かしてゴールを目指すこと。
この姿勢だけは忘れないで下さい。



改めて、貴重な場を設けて頂いたNEXUSスタッフの方々に感謝です。
今後も京都での就活イベントには度々顔を出すかと思いますので宜しくお願い致します。
（因みにNEXUSは京大生以外でも参加可能です。）

個人的な相談なども受け付けますので、何かあれば【[e-mail]】（＠を半角に）まで。



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